跳至主要內容

文章

 澳門友誼扶輪社第376次例會及26-27年度第一次社員大會 在此先恭喜 27-28年度侯任社長-PE Ray  28-29年度社長提名人-PN Jeff 以及三位九月壽星 PP Dr Io Rtn Matthew  Rtn Alex

澳門友誼扶輪社拜訪澳門中聯辦協調部

日前,由澳門友誼扶輪社現屆社長周王安帶領的澳門友誼扶輪社現屆理事及各服務主委拜訪了澳門中聯辦協調部,得到副部長卞濤熱情接待。會面期間周王安對中聯辦長期以來給澳門友誼扶輪社的支持表達了衷心的感謝,同時亦邀請了卞濤副部長出席其將于明年四月舉辦的授證五週年暨慈善晚會;周王安連同歷屆社長亦展述了澳門友誼扶輪社過去四年在本地、廣東省、廣西省及台灣等地所作的各項服務活動,以及今年的社務計劃和發展方向等。 卞濤副部長對澳門友誼扶輪社成立數年以來為澳門、內地和台灣所做的各項服務給予了高度肯定,並鼓勵澳門友誼扶輪社要繼續匯聚澳門各行業的精英,共同去為建設更好的澳門和推廣無私奉獻的服務精神而努力。同時,卞濤亦期望澳門友誼扶輪社在未來發展中,要多栽培青年的一代,弘揚愛國愛澳的精神,多到內地各省市拜訪和了解國家的發展情況,加強與內地較需要支援的城市或鄉鎮的交流合作。會面中雙方都作了充份和深入的交流,後在一片融洽愉快氣氛中結束。 澳門友誼扶輪社出席是次拜訪活動的理事成員包括有創社社長何壽鑾、前社長吳茵娜、剛御任社長李勝旗、候任社長黎若嫦、副社長陳秀玲、服務計劃主委姚如藍和公關主委梁韻瑩等。 

友誼扶輪社訪了澳門中聯辦

澳門友誼扶輪社現屆社長周王安帶領的澳門友誼扶輪社現屆理事及各服務主委拜訪了澳門中聯辦協調部,得到副部長卞濤熱情接待。會面期間周王安對中聯辦長期以來給澳門友誼扶輪社的支持表達了衷心的感謝,同時亦邀請了卞濤副部長出席其將于明年四月舉辦的授證五週年暨慈善晚會;周王安連同歷屆社長亦展述了澳門友誼扶輪社過去四年在本地、廣東省、廣西省及台灣等地所作的各項服務活動,以及今年的社務計劃和發展方向等。 卞濤副部長對澳門友誼扶輪社成立數年以來為澳門、內地和台灣所做的各項服務給予了高度肯定,並鼓勵澳門友誼扶輪社要繼續匯聚澳門各行業的精英,共同去為建設更好的澳門和推廣無私奉獻的服務精神而努力。同時,卞濤亦期望澳門友誼扶輪社在未來發展中,要多栽培青年的一代,弘揚愛國愛澳的精神,多到內地各省市拜訪和了解國家的發展情況,加強與內地較需要支援的城市或鄉鎮的交流合作。會面中雙方都作了充份和深入的交流,後在一片融洽愉快氣氛中結束。 澳門友誼扶輪社出席是次拜訪活動的理事成員包括有創社社長何壽鑾、前社長吳茵娜、剛御任社長李勝旗、候任社長黎若嫦、副社長陳秀玲、服務計劃主委姚如藍和公關主委梁韻瑩等。

Rotary Smiles

Rotary Smiles

友誼扶輪社賀四週年暨新閣就職

  澳門友誼扶輪社、扶輪社區服務團、澳門友誼扶輪青年服務團日前假澳門四季酒店蓮花宴會廳舉行交職禮暨授證四週年慈善晚會。當晩出席嘉賓衆多,當中包括中聯辦協調部副部長卞濤、副處長胡曉龍、教青局副局長老柏生、社工局代表鄧潔芳廳長、中華總商會理事長高開賢、立法會議員黃顯輝大律師、國際扶輪3450地區16-17年度總監錢樹楷、17-18年度總監馮興宏及一眾扶輪3450地區領導人、社友、臺北市南雅扶輪社及台灣花蓮中區扶輪社代表、企業及社福機構代表等二百多人出席。 2016/17年度社長李勝旗祝賀新任社長周王安繼往開來,帶領社務再上另一台階。當晚晚會主席暨17-18年度社長周王安亦蟬述了來年的多個服務計劃並表示,扶輪有百多年歷史,在這個完整系統下,有很多學習機會,每位社友都有發揮的機會;2017-18年度國際扶輪的主題為“Rotary:Makingadifference-扶輪改善世界”,周王安寄語各人嘗試先改變自己,再改變他人,用生命改變生命,用行動改變生活,並會引領各社友,RCC義工團員及扶青團員們,燃燒自己、照亮別人、盡一分力、發一分光,弘揚扶輪的核心價值:服務社會、促進友誼、多元發展、誠實正直、領導才能,更好地為社會服務和發放正能量。 席間該社除派發了“授證四週年慈善晚會特刋”予來賓外,還進行舞蹈義演、義唱、募捐及慈善抽獎等活動,為來年服務計劃籌組經費,並獲得到不少善長人翁即場慷慨解囊,場面溫馨熱烈,賓主盡慶。 原文: http://www.chengpou.com.mo/dailynews/129193.html

Rotary End polio -This Close

Rotary End polio -This Close  

Rotary District Installation 2017-2018 Mannequin Challenge-視頻剪輯

 Rotary District Installation 2017-2018 Mannequin Challenge-視頻剪輯

16/17年度精華片段-視頻剪輯

  16/17年度精華片段-視頻剪輯

2017~18 Presidents Messages

 Welcome from President Penny Wong-On Chao  2017~18社長 周王安 歡迎詞 尊敬的國際扶輪3450地區總監馮興宏,候任總監何汝祥,台北市南雅扶輪社社友\花蓮中區扶輪社社友,各位社會賢達、扶輪先進、各位來賓、朋友,大家晚上好! 這一年感受很深,有天鴿風災,花蓮206地震,天災我們沒辦法避免,但拉近了人與人的關係。今年我社推廣微笑服務,希望從根本出發,關愛身邊的人,將正能量帶到社區和身邊的每一個人。我覺得心理健康比物資來得更重要。 即使你不是家財萬貫,也可以給人微笑和行動布施!我也希望將這個心意和正能量從澳門出發,發送到全世界。 今年慈善餐舞會我選擇以馬為題,馬在中華民族的文化中地位極高,具有一系列的象徵和寓意。龍馬精神是中華民族自古以來所崇尚的奮鬥不止,自強不‘皂的進取,向上的民族精神。祖先們認為,龍馬就是仁馬,它是黃河的精靈,是炎黃子孫的化身,代表了華夏民族的主體精神和最高道德。馬也是能力,聖賢,人才的象徵。古人常常以“千里馬”來比擬。 每一個扶輪社就好比匹馬,每一個人都有機會做每一個崗位,當位置改變了,全身每一個 部為都會去平衡,就好像我們每一位社友,令這隻怪馬好很快可以在比賽中跑出! 希望我社馬不停蹄,只有踏實去做,才能夠走得更遠 在此感謝我們姊妹社台北市南雅扶輪社及花蓮中區扶輪社遠道而來,五年來一直對我們的支持。 謝謝各位來賓多年來的支持,您的捐獻直接幫助有需要人士,我們會善加利用這些資源,讓更多朋友生活得到改善,更靠近希望!在此祝在座每一位來賓笑口常開,將正能量繼續發放。有一個愉快的晚上,謝謝! 歷年社長歡迎詞  

2017/18年度組織架構-澳門友誼扶輪社

2017/2018年度組織架構-澳門友誼扶輪社 Organizational Structure for the 2017/2018 Year  Rotary Club of Amizade, Macau   組織架構 Organizational Structure ---------------------------------------------------- 理事會成員 Board of Directors  周王安(Penny Chao)           理事長  何壽鑾 (David Ho)           副理事長   陳秀玲(Shirley Chan) 副理事長 譚沛嶸 (Eric Tam)           副理事長 吳茵娜 (Anna Ng)                理事 李勝旗(Danny Lei)      理事 姚如藍 (Mary Io)                理事 黎若嫦 (Polly Lai)                理事 顏志芳(Anson Ngan)      理事 梁韻瑩 (Hannah Leong )理事 葉秉基(Alex IP)                理事 ---------------------------------------------------- 監事會Board of Supervisors ----------------------------------------------------...

扶輪知識

 扶輪知識 扶輪知識委員會 的任務是把參加扶輪社的權利與義務告訴未來社員;把扶輪的歷史、宗旨與各階層的活動告訴社員;並督導新社員入社第一年的輔導工作。在元月份『扶輪理解推行月』,本委員會應準備特別節目,以便傳播扶輪知識。 無疑地,在許多扶輪社中,有關扶輪知識的溝通是扶輪這條鏈上最弱的一環。扶輪知識委員會的成功有賴於溝通的改善。 特別節目與活動 扶輪知識節目必須與節目委員會共同設計。以下是一些建議:舉辦以扶輪為題的小組討論會、以服務為題的圓桌會議、扶輪歷史演講、舉行慶祝扶輪社週年及扶輪週年紀念(2月23日)的節目、舉行測驗及舉辦扶輪視聽節目(請參考國際扶輪『目錄』)。你的委員會應與社刊主編、節目委員會及公共關係委員會密切合作。定期展覽扶輪出版物有助於社員對於國際扶輪廣泛服務資源之認識。 新社員輔導 許多扶輪社因為未曾給他們的新社員吸收充分的扶輪知識而流失一些很可能是優秀的社員。你的關鍵任務在於擬定計劃使新社員吸收扶輪知識。 新社員教育始於供扶輪知識給未來社員,接著親自邀約他們參加扶輪社。然後親切地邀請這些已經理事會、社員委員會及職業分類委員會通過的未來社員共聚一堂,為他解釋扶輪及成為扶輪社有什麼意義。說明扶輪(扶輪社階層及更高階層)的本質及功能,及社員的權益與義務。申請書應在這個時候分發給他們。本委員會同時應在做新社員介紹時,把適當的文獻提供給的新社員。 入社後最初6個月的新社員必須吸收充分的扶輪知識。委員會應指定一位社員協助新社員吸收扶輪知識。同時安排一系列非正式會議討論有關扶輪四大服務。 為了進一步加強他們的教育,應鼓勵新扶輪社員出席理事會、到友社補出席及參加地區年會。同時你的委員會應主持一項為全體社員準備的連續教育計劃。